Friday, September 26, 2014

WELSH: MATER O YMDDIRIEDAETH


MATER O YMDDIRIEDAETH

DARLLEN:
Salm 5

Gadewch i bawb sy'n llawenhau sy'n rhoi
yn ymddiried ynoch; Gadewch iddynt
erioed yn gweiddi am lawenydd, oherwydd
Ydych chi yn eu hamddiffyn. – Salm 5:11

Eitem newyddion o Awstralia yn adrodd y stori o Pascale Honore, menyw paraplegic sydd, ar ôl 18 mlynedd o ei fod yn gaeth i gadair olwyn, wedi cymryd fyny syrffio. Sut?

Strapiau tŷ Swan, syrffwyr ifanc, hi i'w gefn gyda thâp dwythell. Ar ôl cael y cydbwysedd perffaith, gall paddles Ty allan i'r môr er mwyn iddynt ddal i tonnau a Pascale brofi'r llawen o syrffio. Mae hyn yn gofyn am swm aruthrol o Ymddiriedolaeth; Gallai cynifer o bethau fynd o chwith. Eto mae ei hyder mewn tŷ yn ddigon er mwyn iddi allu mwynhau freuddwyd, er gwaethaf y perygl.

Mae bywyd fel hwnnw ar gyfer y ddilynwr Crist. Yr ydym yn byw mewn byd peryglus, llenwi â heriau anrhagweladwy a unseen beryglon. Ac eto, mae gennym llawenydd oherwydd gwyddom rhywun sy'n ddigon cryf i fynd â ni drwy y tonnau churning o fywyd sy'n bygwth i lethu wrthym. Ysgrifennodd y salmydd, "gadewch i lawenhau bawb a roddodd yn ymddiried ynoch; Gadewch iddynt erioed yn gweiddi am lawenydd, oherwydd byddwch yn amddiffyn iddynt; Gadewch y rhai hefyd sy'n caru eich enw yn llawen mewn chi: (Salm 5:11).

Yn wyneb peryglon mawr bywyd a heriau, gallwn wybod llawenydd a gludir o ymddiried yn Nuw. Yw ei gryfder yn fwy na digon! Bill Crowder

Wyf mor falch a ddysgais i Ymddiriedolaeth gogyfer,
Iesu gwerthfawr, Savior, cyfaill;
A gwn mai celf ymhél â mi,
Fod yn gwywo gyda mi i'r diwedd. – Stead
******************************
Trethir ein ffydd drwy gyfnewid
ein gwendid am nerth Duw.

CIPOLWG
Yn Salm 5, mae David yn dathlu'r agosatrwydd Duw. Er iddo yw yr Arglwydd, Duw a'r Brenin, ef yw ger rhai sy'n caru ac ymddiried ynddo. Mae Duw yn amddiffyn rhai sy'n Ymddiriedolaeth ef (v.11), blesses y righteous, a hwy sy'n amgylchynu gyda Tarian (v.12).

Mae dydd Bendigaid a'r penwythnos.
Dduw ein creawdwr cariad bob amser.
Undod & heddwch

No comments:

Post a Comment